İşveren SGK primlerini çalışma döneminiz içinde düzenli ve olması gerektiği miktarda yatırmayabilir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun’u ve 4857 Sayılı İş Kanunu uyarınca işveren işçilerini sigortalı şekilde çalıştırmalı v
Yazılar
KOD29 NEDİR? Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 22/2/2013 tarihli ve 2013/11 sayılı Genelgesinde işten ayrılış nedenleri tablosunda yer alan \\\"29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih – 4857 Sa
Bu konu ile ilgili olarak İş Kanunumuzun 22. Maddesi bize vardiya değişikliği ile alakalı yol göstermektedir. Peki bu 22. Madde nedir ve nasıl anlaşılması gereklidir?Öncelikle 4857 Sayılı İş Kanunu’ nun 22. Maddesi şu şekildedir; “İşveren, iş s
İşverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na elektronik ortamda bildirim göndermek suretiyle işçiye çıkış vermesi ve tekrar sigorta girişini yapma işlemini işverenin girdi-çıktı yapması olarak adlandırmaktayız. İşverenler, gerçekliği olmayan girdi-çıktıları i
